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Ihre Rechtsanwaltskanzlei in Ludwigsburg

Marion Leising

Als erfahrene Rechtsanwältin und Fachanwältin nehme ich mich mit viel Engagement Ihren rechtlichen Problemen an. Ich biete kompetente Rechtsberatung und gerichtliche Vertretung in den vorgenannten Rechtsgebieten im Raum Ludwigsburg sowie im gesamten Bundesgebiet an.

Kompetente Rechtsberatung und Vertretung für die Tätigkeitsgebiete

kanzlei@ra-leising.de
07141-920 560

Die Kanzlei befindet sich in modernen Räumlichkeiten in zentraler Lage in Ludwigsburg (Nähe Stuttgart).

Arbeitsrecht

Arbeitsverträge, Aufhebungsverträge, Kündigung, Lohn, Überstunden, Abmahnung, Entsendung etc.

Handelsrecht

Vertragsgestaltung , Kauf-, Werk- und Werklieferungsverträge, Mängelrügen, Vertriebsverträge, Lieferverträge, Lizenzverträge, Frenchiseverträge, Kooperationsverträge etc.

Handelsvertreter

Vertragsgestaltung, Provisionen, Leistungsstörungen, Ausgleichsansprüche und Wettbewerbsverbote

Gesellschaftsrecht

Beratung zur Wahl der Rechtsform, Gesellschaftervertrag, Geschäftsführerverträge, Rechtsfolge, Veräußerung etc.

Erbrecht

Testamentsgestaltung, Anfechtung, Erbfolge, Vorsorgevollmacht, Patientenverfügung, Pflichtteil, Pflichtteilsergänzung, Nachlassinsolvenz etc.

"Herzlich Willkommen in unserer Anwaltskanzlei"

Rechtsanwältin & Fachanwältin für Arbeitsrecht

Ihre Rechtsanwaltskanzlei in Ludwigsburg

Marion Leising

Als erfahrene Rechtsanwältin und Fachanwältin nehme ich mich mit viel Engagement Ihren rechtlichen Problemen an. Ich biete kompetente Rechtsberatung und gerichtliche Vertretung in den vorgenannten Rechtsgebieten im Raum Ludwigsburg sowie im gesamten Bundesgebiet an.

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kanzlei@ra-leising.de
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Gesellschaftsrecht

Beratung zur Wahl der Rechtsform, Gesellschaftervertrag, Geschäftsführerverträge, Rechtsfolge, Veräußerung etc.

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"Wir konzentrieren uns auf das was wir am besten können"

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Als erfahrene Rechtsanwältin und Fachanwältin nehme ich mich mit viel Engagement Ihren rechtlichen Problemen an. Ich biete kompetente Rechtsberatung und gerichtliche Vertretung in den vorgenannten Rechtsgebieten im Raum Ludwigsburg sowie im gesamten Bundesgebiet an.

Kompetente Rechtsberatung und Vertretung für die Tätigkeitsgebiete

kanzlei@ra-leising.de
07141-920 560

Die Kanzlei befindet sich in modernen Räumlichkeiten in zentraler Lage in Ludwigsburg (Nähe Stuttgart).

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Arbeitsverträge, Aufhebungsverträge, Kündigung, Lohn, Überstunden, Abmahnung, Entsendung etc.

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Handelsvertreter

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Gesellschaftsrecht

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"Wir begleiten Sie sicher bis ins Ziel"

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Marion Leising

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Kompetente Rechtsberatung und Vertretung für die Tätigkeitsgebiete

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"Tu, was du kannst, mit dem was du hast, wo immer du bist"

Rechtsanwältin & Fachanwältin für Arbeitsrecht

Theodore Roosevelt

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Kompetenz und Erfahrung

Sie sind auf der Suche nach einem Rechtsanwalt Ihres Vertrauens, der Sie kompetent bei rechtlichen Fragestellungen berät? Einen Experten, der Ihre Situation versteht und Ihnen beisteht? Dann sind Sie bei mir richtig. Als aufmerksame Zuhörerin, geschickte Vermittlerin und durchsetzungsstarke Verhandlungspartnerin mit mehr als 20-jähriger Berufserfahrung stehe ich Ihnen bei rechtlichen Problemen zur Seite. Ein besonderes Augenmerk lege ich auf eine umfassende persönliche Betreuung bei Ihren rechtlichen Problemen. Ich nehme mir Zeit für den einzelnen Mandanten. Meine Philosophie ist es nicht möglichst viele Mandanten zu betreuen, sondern wenigen Mandanten effektiv und möglichst schnell zu helfen.

Regelmäßige Fortbildungen

Über die Verpflichtung zur Fortbildung hinaus, bilde ich mich regelmäßig im Interesse meiner Mandanten fort.

Alle Fortbildungen

 

Persönliche und kompetente Beratung und gerichtliche Vertretung bundesweit:

Die Kanzlei ist bundesweit auf den genannten Schwerpunktbereichen tätig. Bearbeitet werden sowohl Rechtsfälle nach deutschem Recht als auch Fälle mit Auslandsbezug (erforderlichenfalls mit ausländischen Kooperationspartnern). Korrespondiert wird in der Regel auf deutsch, bei Bedarf aber auch auf englisch und französisch. Sie stehen als Mandant im Mittelpunkt meiner täglichen Arbeit.

Ihre Rechtsanwältin in Ludwigsburg für Arbeitsrecht, Erbrecht, Handelsrecht, Handelsvertreterrecht, Gesellschaftsrecht.

Publikationen

Hier finden Sie eine Auswahl eigener Publikationen von Frau Rechtsanwältin Leising:

Der neue § 1a KSchG: Abfindungsanspruch bei betriebsbedingter ...

Am 15.12.2003 hat der Vermittlungsausschuss die Arbeitsmarktreform beschlossen, die einen wesentlichen Teil der Agenda 2010 umsetzt und weitreichende Änderungen des KSchG, des ArbeitszeitG und des SGB

Rechtliche Vorgaben bei der Arbeit auf Abruf ...

Unter "Arbeit auf Abruf" versteht man ein Arbeitsverhältnis, bei dem der Arbeitnehmer seine Arbeit entsprechend dem Arbeitsanfall zu leisten hat. Hierbei handelt es sich um eine besondere Form der Teilzeitarbeit.

Fallstricke der Weiterbeschäftigung gekündigter Arbeitnehmer ...

Macht der gekündigte Arbeitnehmer einen ihm zustehenden Weiterbeschäftigungsanspruch geltend, ist der Arbeitgeber i.d.R. verpflichtet, ihn für den Zeitraum zwischen dem Ablauf der Kündigungsfrist bis

Englische Limited und deutsche GmbH im Vergleich ...

Mit seiner neueren Rechtsprechung hat der EuGH die Möglichkeit eröffnet, den Verwaltungssitz einer in einem EU-Land gegründeten Gesellschaft in jedes beliebige andere EU-Land zu verlegen und damit ausschließlich

Mehrfachfirmierung bei interprofessionellen Gesellschaften ...

Sowohl Steuerberatern als auch Wirtschaftsprüfern u nd Rechtsanwälten steht die Möglichkeit der Berufsausübung und der beruflichen Zusammenarbeit in einer GmbH offen. Die GmbH kann dann als Steuerberatungs-,

Freistellung ordentlich gekündigter Arbeitnehmer ...

Spricht der Arbeitgeber eine ordentliche Kündigung aus, stellt sich für ihn oft die Frage, ob es möglich und ratsam ist, den gekündigten Mitarbeiter während des Laufs der Kündigungsfrist freizustellen.

Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland ...

Aufgrund der internationalen Verflechtungen der Wir tschaft gewinnt der grenzüberschreitende Einsatz von Arbeitnehmern stän dig an Bedeutung. Der folgende Beitrag gibt einen Überblick

Sozialplanabfindung bei Teilzeitbeschäftigung ...

Sozialpläne können bestimmen, dass sich die Abfindungshöhe nach der zuletzt bezogenen Monatsvergütung richtet. Sozialpläne können regeln, dass in Fällen, in denen sich die individuelle Arbeitszeit in

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